關于征集(jí)傳統迪川(chuān)儀表企業(yè)文化素材的通知

各(gè)部門：
傳統(tǒng)文化是創建企業文(wén)化的基礎，是(shì)推動(dòng)企業(yè)持續發展的動力。爲加快推動公司企業文
化的建設，逐步形成全體員工所認同和遵守的準(zhǔn)則，公司決定面向全(quán)體員工征集傳統(tǒng)文化素
材。

征集的意義(yì)：

通過征集傳統文化素材，能大限(xiàn)度的集中員工智(zhì)慧，吸引廣大員(yuán)工參與到公司傳統
文化的建設中來，爲下一步在(zài)全體員工中開展傳統文化的學習、宣傳、貫徹和落(luò)實奠
定基礎。

傳(chuán)統文化素材征集：
忠爲本
l 堅持始終如一地忠于黨，忠于人民。在功(gōng)名利祿面前，不(bú)計個人得(dé)失，不求個人名利。
l 堅持忠(zhōng)于公(gōng)司。站在公司的(de)立場上思考問題，忠(zhōng)心地(dì)維護公司利益，不濫用職權爲自(zì)己
謀(móu)私利。做到竭誠盡責。自(zì)覺遵守公(gōng)司的整體道德規範(fàn)和(hé)行爲準則。
l 堅持忠于自己的崗位，愛崗敬業。愛一行，幹(gàn)一行；幹(gàn)一行，專一行。工作(zuò)的目的不僅
僅在于(yú)報酬，願意(yì)爲自己的(de)工作提供報酬以外的服務，願意爲工作做出個人犧牲。
l 堅持忠(zhōng)于内心，服務他人。*、同事、家人、朋友(yǒu)吩咐的事情，忠誠且盡心盡力地辦
到。
孝當先(xiān)
l 堅持(chí)孝順(shùn)父(fù)母(mǔ)，在保障父母衣、食、住、行(háng)無(wú)憂的情(qíng)況下，經常回家陪(péi)伴父(fù)母，讓父母
獲得精神上的慰藉。在與父母交流中，要聽懂(dǒng)父母的話，理解父母，真做兒女。
l 堅持(chí)行孝及時(shí)，不要總以爲來日方長，總以爲機會(huì)常在，不(bú)要讓孝順父母在等待中成爲
遺憾。
l 堅持自理立身，在自己所從事的工作中有(yǒu)所建樹，立志成就一(yī)番事業。做到三十年前看(kàn)
父敬(jìng)子，三(sān)十年後看子敬父。
l 堅持孝道傳承，做到老吾老以及人之老，積極踐行和傳播(bō)孝道。争做孝德*，引導優
秀文化的傳承與發展。
仁養德
l 堅持心存仁(rén)德，帶着感情做職工工作，帶着敬意點評下屬工作，帶着知人之心了解他人，
帶着尊重之(zhī)心(xīn)考慮問題。
l 堅持平等待人(rén)，不以權力、家境(jìng)、金錢、地位、容貌等來評判人，不人爲制造三六九等，
高低貴 jian之别。
l 堅持善于容(róng)人，友善接納他人，既容人之長(zhǎng)，不心生嫉妒，暗中使壞；又容(róng)人之短，積
極給予(yǔ)幫助。
l 堅持關愛他人，關注弱勢群體，心系困難職工、群衆，扶危濟貧、助人爲樂，積極傳播
社會正能力。
和爲貴
l 堅持團結(jié)協作，工作中樹立(lì) “一盤棋 ”思想。強化大局觀念、集體觀念。到位不越位，補
台不拆台，優勢互補，形成合力。
l 堅持營造和諧(xié)的工(gōng)作氛圍，公司内部團結、融(róng)洽(qià)，職工之(zhī)間經常溝通，互相尊(zūn)重、互
相信任。
l 堅持維護家庭和美，關心關愛家人，杜絕家暴，營(yíng)造和諧的家庭環境，構築社會和諧之(zhī)
基。
l 堅持謙虛(xū)謹慎，做人謙讓、謙遜不(bú)狂妄，做事低調務實不張揚。尊重*、同事、朋友，
尊重别人的勞動和付出(chū)，不尖酸刻薄，不嘲(cháo)笑奚(xī)落。
誠立身
l 堅持誠(chéng)信立企，以質取勝。不坑蒙(méng)拐(guǎi)騙、狡猾 jian詐，不(bú)偷工減料，以次充好，不欺詐消
費者，不提供虛(xū)假信息。
l 堅持工作中講誠(chéng)信，不耍小聰明。以合理、合規的手段來解決問(wèn)題。
l 堅持誠信做人，說(shuō)話辦事光明磊落，對上不陽奉陰違，對下不矯揉造作，處事公平公正，
不(bú)暗箱操作，不(bú)說假話空話，不無中生有。
l 堅持量力而行，言必信(xìn)，行必果，答應别人的事要說到做到(dào)，杜絕大包大攬(lǎn)，杜絕事前(qián)
拍胸脯保證(zhèng)，事後拍腦袋後悔。
闖先(xiān)行
l 堅持更新觀念，善于接受新的(de)思想觀念和新(xīn)的(de)思維方式，摒棄碌碌無爲，幹一天算(suàn)一天
的思(sī)想，要高标準的要求自己，做到事(shì)事(shì)有着落，招招見實效。
l 堅(jiān)持變格創新，敢于迎難而上，不被困難、矛盾(dùn)吓倒。在工作停(tíng)滞不前，不能打開發展
局面時，敢于跳出(chū)老觀(guān)念、老(lǎo)經驗的束縛，敢于打破現(xiàn)狀，積極進(jìn)行變革，尋求新(xīn)的出
路。
l 堅(jiān)持示範帶(dài)頭(tóu)，發(fā)揮*及先進*的的作用(yòng)。在思路轉變，改善現(xiàn)有工作狀态等方面
做出(chū)。職工(gōng)有顧慮的，要帶(dài)頭做(zuò)試驗，不怕犯(fàn)錯誤，帶動職(zhí)工不斷進(jìn)步。
l 堅持發現問題，剖析(xī)問(wèn)題，勤于思考，提出問題的(de)解決方案(àn)。能夠(gòu)接受他人提出的否定
意(yì)見，培養接受批評的情商。
責爲(wèi)重
l 責任的核心在于(yú)責任心，摒棄 “這不是我(wǒ)的事 ”， “我不知道 ”的思(sī)想，讓問題的的皮球止于
自己。絕不因爲自(zì)己的(de)一點疏忽而鑄(zhù)成大錯。
l 把責任(rèn)當成一種基本的習慣，對職責範圍内的工作(zuò)有目标、有底線、有責任。始終堅
持把分内的事情做(zuò)好、做精。無論從事何種(zhǒng)工作都要以積極主動的心态來對待，不馬虎、
不(bú)懈怠、不敷衍。
l 責任意識來源于思想上的主動，不要事事等人交待，從 “要我做 ”到(dào) “我要做 ”，有高度的
責任心的去分擔一些份外事。要求一步，做到三步。
l 強化擔當意識，工作中敢于負(fù)責、勇挑重擔，不推(tuī)诿扯皮(pí)。敢于堅持已見，敢于在危難
時刻挺身而出。